ご家族様に向けて

この度は、ユニプラス北陸株式会社へ関心をお寄せいただき誠にありがとうございます。
是非、ユニプラス北陸での働き方や職場環境をご理解いただけたらと思います。

当社は、大正12年から長きにわたり原糸製造を専門としています。
私たちが手掛ける原糸は主に、製品の素材として使用されるため、皆様の目に触れる機会は少ないかもしれません。
しかし、原糸がなければ製品そのもが成り立たない、私たちはその責任と誇りを持ち日々モノづくりに取り組んでいます。

社員の約8割は高校卒業と同時に入社し、高い技術を身に付け、幅広い世代が今もなお活躍しています。
当社の特長は、社員の定着率が高いことです。これは、働きがいを感じながら、安心して長く勤めれる環境が整っている証だと考えています。
さらに、産業資材向けの原糸製造を行う会社は国内でも限られており、これまで入社した社員全員が未経験からのスタートでした。
しかし、現場での実践を着実に積み重ねることで、''教えられる立場''から''教える立場''へと成長し、次世代に技術を受け継いでいます。

当社では3交代制勤務を採用しているため、働き方にご不安を感じられる保護者の方もいらっしゃると思います。
そこでユニプラス北陸では、お子様が職場や業務に慣れるための期間をしっかり設けております。
入社後の約6ヶ月間は「職場環境に慣れる」「仕事に慣れる」「人に慣れる」という3つを目標に、8時～17時の時間帯で勤務していただきます。
その後、進捗状況を確認しながら段階的に3交代制勤務へと移行し、経験豊富な先輩とチームを組みます。
お子様が安心して業務に取り組むことが出来るよう、ユニプラス北陸全体でサポートさせていただきます。

新しい環境に飛び込むことは、お子様にとって大きな挑戦であり勇気がいることです。
慣れるまで不安を抱えることもあるでしょう。また、「働く」ということは、やりがいや楽しさだけでなく、ときには困難や悩みを伴うものです。
そのようなときは、是非お子様を励まし、温かく見守っていただければと思います。

保護者のみなさまにおかれましては、大切なお子様の''未来''を私たちとともに応援していただけましたら幸いです。